出國留學高回報的時代，真的過去了么？

近年來，隨著經濟的發展，留學成為增長最迅猛的產業之一。出國深造不再是高收入家庭的標配，越來越多的普通家庭加入留學的大軍。與此同時，愈發昂貴的留學開支和逐漸走低的海歸收入形成了鮮明的對比。出國留學高回報的時代，真的一去不復返了嗎？

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海歸越來越多

教育部數據顯示，2017年中國出國留學人數高達60.84萬，持續保持世界最大留學生生源國地位。改革開放40年來，各類出國留學人員累計已達519.49萬，目前有145.41萬人正在國外進行相關階段的學習和研究。

如今在任何一間大學課堂上，都能看到亞洲面孔。

留學生群體的不斷壯大，必然會迎來越來越多的海歸。

2017年，留學人員回國人數達到48.09萬，1978年至2017年底有共計313.20萬名留學生在完成學業后選擇回國發展，占已完成學業留學生人數的83.73%。

加上如今中美關系不佳，美國工作簽證（H1B）審核越來越嚴苛，國外待不了，留學生選擇裸歸趨勢越發明顯。

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海歸在就業市場上遭冷遇

海歸增多，加上中國堅持改革開放的一貫方針政策，國內市場逐漸趨于國際化，企業逐漸趨于理智，不再對海歸盲目優待。

多家國內企業的 HR 表示：國外的大學太多了，除了那些耳熟能詳的國際名校，其他學校的畢業生，我們基本等同于國內一般院校對待。

近年來很多媒體都在報道，國內校招存在一種鄙視鏈：

985研究生>985本科生>211研究生>211本科生>北美研究生（非常春藤）>北美本科生（非常春藤）>英國本科生（非top5）>英國研究生（非top5）>澳洲研究生>澳洲本科生

看完這個，不少留學生表示哭暈在廁所。更有留學生在知乎上發起提問，并迅速引發共鳴：

有人說，留學像座圍城。大家都想往里鉆，而你卻想往外看；后來，大家都往外看，你自己卻想往回鉆了。留學這條路，有多少人走著走著，累了；有多少人，笑著笑著，哭了。

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海歸真的貶值了么？

除了留學生之間互相的競爭，海歸們還要和國內應屆畢業生競爭，還要面臨國內各種各樣的裁員潮……

這看起來似乎是壓力山大，難道海歸背景在國內的求職市場，真的已經不占優勢了嗎？

非也，非也。

不少專家表示，隨著留學的普及，海歸群體“去光環化”將是必然趨勢。然而，海歸雖然在就業初期的絕對優勢并不明顯，卻是中高層管理者的“潛力股”。

學歷從來都不是坐吃山空的理由，自然也不是知難而退的借口。真正的價值都是在實踐中慢慢體現出來的。

留學不是捷徑，理性看待留學并努力實現自我增值，以調節社會及市場發展需要，才是“海歸”職業發展的重點所在。

留學不努力誰也幫不了你，認真對待就不會貶值。

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海歸不等于精英，卻更容易成為精英

求職初期可能會比誰的光環多，求職后期企業更加看重的還是個人的綜合能力。國外留學經歷恰好賦予了留學生們持久發展的能力：

1、開拓視野：出國留學是增長閱歷和鍛煉能力的好機會。出國后，你將看到不同的世界，和不同國家的人打交道，你將在領略國外優美風光的同時，開闊眼界，打開思維的盲點和界限。

2、提升氣質：環境、人文、地域風情的不同，會逐漸地改變你的氣質。而氣質，足以讓自身形成一種獨樹一幟的無形魅力。

3、增強內在涵養：無論是英國學子的獨立、圓融、謙遜和風度翩翩，還是德國學子的嚴謹和毅力，亦或是美國學子的自信和崇尚自由博愛等，都將是伴隨我們一生的財富。

4、學會包容，思想更加開放：每天接觸到不同國家的人，聽到不同的語言和觀點，你會逐漸適應文化的碰撞，學會包容不同的聲音，并從中吸取有價值的部分。越是受過高等教育的人，越不抵觸別人的意見，即便是與自己立場完全不一致的意見，一樣可以辯證地聽取，而不是一怒之下全盤否定。

5、學會直面挑戰：留學生需要一個人在陌生的國度獨立學習生活，異國求學，語言、文化習俗都是挑戰。獨自在海外生活，凡事都要靠自己解決，留學生活將賦予你強大的適應能力以及獨立解決問題的能力。

6、思維模式發生改變：國內應試教育的思維模式，是對與錯；而國外的思維模式，則是利與弊。國外沒有任何一個選入教材的案例是完美的，總會有有需要改進的地方，讓你發揮作用的空間。漸漸地，你會習慣于高標準，因為你知道，沒有最好，只有更好。這種思維模式，將使你的生活和工作更有價值。

如果說留學是一筆投資，那么你投入的資本是什么？父母多年的積蓄和期盼？還是自己的抱負？抑或一去不復返的青春？

作為投資，留學給予我們的不僅僅是物質上的，同時也是精神上的回報。它是開拓的思維也是多元化的視角，這種能力在達到超出基礎工作的較高層面時，會給我們不一樣的驚喜。

出國留學高回報的時代并沒有過去，努力從來都不會白費。留學生活雖然不能讓我們一躍龍門，但是卻賦予了我們開啟成功大門的鑰匙。