? ? ? ?既然是向招生官進行自我營銷,那么我們不僅應該了解招生官看申請材料的心態,更應該知道招生官審核申請材料的標準,即招生官究竟在尋找什么樣的人。
首先,招生官只接受總體優秀、符合標準的申請人。招生官需要對學校招收的生源質量負責,所以最基本的學術能力一定是需要在申請材料中有所體現的,畢竟這仍然是求學的根本。語言成績也是要基本合格的,不然連課都聽不懂。剩下的就是個人軟素質,需要通過文書的敘述來展現,包括申請人的領導能力、溝通能力、邏輯思維、才藝等。申請人需要根據自身的實際情況進行一些規劃和取舍、比如說申請公關專業的申請人就需要注意突出自己的溝通能力;而申請金融專業的申請人就需要適當突出邏輯思維、數理基礎等優勢。
其次,招生官希望看到有個人理想并且符合院校專業培養目標的申請人,也就是“志同道合”的申請人。每所學校的專業設置都有其培養的目標,申請人在學校的網站上都可以找到,這也是申請人在選校時就應該納入考慮范圍的一個標準。第一,申請人在文書中要體現自己的目標和職業理想;第二,這個理想應該是跟學校專業的培養目標相契合,這樣學校培養申請以及申請人在學校的發展才會向著雙方滿意的方向進行,這也是招生官希望看到的結果。所以,職業的規劃也是招生官衡量申請人的一個重要指標,符合申請學校培養目標的申請人更容易獲得招生官的認同。
需要強調的是,申請人再撰寫文書時并不是單純地投機取巧、投其所好,而是要根據自身情況找到契合點。其實,這一點在申請人選校的時候就應該考慮到,從自身的情況出發去選擇合適的院校和專業,申請人跟學校越匹配,被錄取的幾率就會越高。
最后,我們需要了解一下文書對招生官判斷的影響力。學業成績確實是一道門檻。在留學競爭異常激烈的今天,很多好學校,因為看不過來太多的申請,就設置了成績這一道硬性指標來減輕工作量。那是不是說文書就不重要了?恰恰相反,正因為同質化的競爭越來越激烈,文書中體現的軟素質在生生官心中所發揮的作用越來越大,因為只有文書才是最能在客觀因素之外,爭取到招生官認同的方面,也是申請人在申請中最能發揮主觀能動性的方面。文書是招生官主觀感受申請人的潛力、抱負、個人品質等方面的重要指標,申請人一定要珍惜這一部分的能動性,做好足夠的準備去吸引招生官,從而在硬性的成績之外爭取到更高的錄取幾率。
? ? ? ? ? ? ? ? ?本文摘自《美國留學申請文書寫作指南》

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