論軟實力對留學申請的影響

近年來，一個新的名詞在留學咨詢這個行業流行，那就是背景提升，如果人家跟你講背景提升，你卻不知道說的是什么，是會被笑話的。今天我們就來講講什么是背景提升以及如何進行背景提升。

什么是背景提升

背景提升就是想辦法從各個方面對自己進行充電，讓自己的個人履歷在各方面得到提高，以便在升學、求職上獲得優勢。

簡單概括，背景提升就是提升綜合競爭力，也就是除了學位，院校、證書，GPA，雅思，托福等等一切硬性成績之外的軟實力的綜合稱呼。

如果你覺得背景提升僅在留學業界火爆，那你就真的錯了！君不見各種興趣愛好班，各種比賽獲獎加分項？這些都是背景提升的范疇。那為什么我們國家關于背景提升沒有太多的概念呢？答案就是：沒有規劃，盲目跟風。

現在，我們把有規劃，有目標，有發展的，且能夠提升軟性實力的活動統一稱為背景提升活動。

 

背景提升的意義

全球排名TOP10的大學幾乎被美英兩個國家所獨霸。很多莘莘學子夢寐以求想進入諸如哈佛、斯坦福、牛津、劍橋這些全球最頂端的名校深造。但名校除了考察申請者是否具有優秀的學術成績、良好的英語聽所讀寫能力，是否有專業內有名望的導師的推薦信這些常規要素以外，更看重申請人的社會實踐履歷，特別是全職或兼職的工作履歷以及其他項目經歷。這與國內高考只看分數的招生標準截然不同。美英的教育理念中，不僅大學生畢業前為了就業需要實習，中學生為了申請大學也必須提供參加工作或其他社會實踐的履歷，包括單位名稱、地址、申請人擔任的職務負責的主要工作內容都必須提供詳細的資料。所以要想在千萬個同樣優秀的申請人中出類拔萃，你就必須對自己進行背景提升。

如何進行背景提升

一般情況下，背景提升活動主要分為三個大類，科研類，實踐類，以及社會類。

科研類背景提升：如題目描述，科研類背景提升由實驗室操作實踐，科研實操，論文寫作，參與課題研究等多個方面組成。科研背景提升著重培養的科研素養：提出問題的能力，設計實驗的思路，解決問題的能力和邏輯，總結歸納的能力，是STEM專業和課程必不可少的能力。同時也是所有大學，最看重的能力之一。

實踐類背景提升：實踐類背景提升，主要包括實習，實訓兩個主要方面。 實習，不多贅述，通過真實的工作經歷，來提升自己的執行力，解決力，領導力，團隊合作精神，以及專業知識運用能力，和同事相處的社交能力。實訓，針對本科生提前領略行業內容，在學習中考慮自己的將來發展。

社會類背景提升：主要在培養學生的社會責任感，團隊寫作能力，回報社區，社會的心態。同時，通過類似于動物保護，志愿教育，社區幫扶等多種義工活動，不僅僅能夠拓展自己的眼界，體驗更多文化內涵，還有機會遇見志同道合的朋友。

最通常的背景提升方式是到當地的大企業中進行全職的實習或跟隨具有一定影響力的導師做項目，并通過實習或項目過程中的優良表現得到實習或項目指導老師的推薦信。值得注意的是，好企業的實習機會競爭激烈，一般必須提前1年申請，還需要通過層層篩選才能進入這些企業實習。