2022 美國留學畢業后就業怎么辦？

2022，大變局之年，國際形勢波詭云譎，國內下行壓力巨大，這讓即將畢業的海歸留學生們陷入兩難，留下還是回去，成為他們最難言的痛。

2022畢業季來臨，最怕面對的事：回國

一到畢業季，留學生群體內最常討論的事情就是回國還是留下，而到了2022年，這個決定更難做。就像那個笑話說的，解封之后發現，老板都出國了；而留學生面對的，不僅是一起回國的海歸，還有競爭力相當的國內畢業生。

隨著國內疫情反復 、經濟下行等因素影響，2022年第一季度高校畢業生 CIER 指數為0.71，降至2020年疫情暴發以來的最低點。

CIER（中國就業市場景氣指數）通過不同行業和職業、不同地區和城市、不同企業類型等供需指標的動態變化，來反映就業市場上職位空缺與求職人數的比例變化。

CIER=1 代表職位供需平衡；

CIER<1 代表職位供不應求，就業壓力大；

CIER>1 則代表職位出現人才缺口，就業壓力小。

從行業角度來看，隨著互聯網大廠裁員，加上國家雙減政策等原因，互聯網與教培等熱門行業的招聘需求相對有所縮減；

從城市角度來看，一線城市的招聘需求和求職供給的體量仍相對較大，但由于求職供給人數較多，使得就業景氣指數仍較低；

從企業角度來看，受疫情沖擊，小微企業招聘需求受到較大影響，大型企業需求也在縮緊。導致畢業生更偏向于穩定的就業，從而國企央企等就業“內卷化”嚴重。

根據相關數據統計，2022屆高校畢業生規模預計1076萬人，同比增加167萬人，創歷史新高。2022年第一季度，畢業生景氣指數同環比均下降，期望月薪更是降至6295元。

畢業季最“尬”問題——你抽到工簽了嗎？

即使選擇不回國，留學生畢業季最怕同學問的另一個問題就是，你抽到H-1B了嗎？

根據美國移民局的數據，今年H-1B申請人數突破了48萬，經過三輪抽簽，最后共有131,970位申請者成功上岸。這樣的數據說明H-1B的需求熱度只增不減，隨著美國后疫情時代的全面復蘇，還會有越來越多的非美國裔求職者涌入美國職場，加入H-1B簽證抽簽的大軍。

過去10年間，H1B申請人數暴增300%

需求催生市場：為了應對H-1B，不少畢業生都會把目光轉向黃牛，但是，美國移民局不是柬埔寨移民局，為了遏制濫用H-1B注冊程序，即禁止一些外包公司雇主為同一個申請者提交多項申請，USCIS曾在今年抽選前宣布要采取措施，外包公司必須出具一份證明，表明他們為申請者注冊是為了獲得合法的工作機會。假如出具的證明為假，那么注冊將被視為無效，無論該公司還是申請人，都將被視為觸犯法律。

H-1B固然重要，但切勿以身試法，一旦留有案底，將為自己在美國的職場畫上句號，這樣的結果，你和你的父母都不想看到。

在美留學生畢業后，如何跨越三座大山？

上面所說的H1B抽簽問題，是所有畢業生都要面對的現實問題。然而，一個留美學生，如果沒有移民身份，那么畢業后需要解決的其實是“三座大山”：

OPT（實習簽證）—— H-1B（工作簽證）—— EB-2/3（綠卡申請）。

也就是說，畢業后要先找到實習單位，愿意協助辦理OPT 實習簽證，而雇主們也很清楚市場行情，鮮有單位愿意花幾年時間培養一個留不下來的員工；就算人品運氣俱佳，抽簽抽到了H-1B，那接下來要面對的就是大Boss——轉綠卡申請，而這全都需要雇主的幫助，并且還要熬得住“排期”的煎熬，畢竟，全球有幾萬人一起在申請工作簽證轉綠卡，沒個3-5年的耐心，真的很難取得綠卡。

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