剛剛做了一場SKYPE的面試,候選人說的一句話給我留下了深刻的印象,她說,雖然她有了好幾所國際學校的OFFER,但是她更心儀我們,因為我們一道一道的面試環節讓她感到這個團隊是在真正做教育,而那些面試了幾分鐘就要給她OFFER的學校反而不讓她信任。
教師的招聘如此,學生的入學考試不也是同理嗎?
家長總是問我如何在短時間內判斷一所國際學校,師資是首條,我以前的博文中詳細解讀過,只有好的學校才能夠吸引優秀的領導和老師,而優秀的領導和老師是成就一所好的學校的關鍵。
北外國際課程中心三個“厲害”的女人
Rehema:我相信她是中國唯一一個以國際課程學生為研究對象完成了她的博士論文的學術校長,足以展現她的學識和情懷。
馬迪:一個把“名校讀個遍“的助理學術校長,劍橋本科碩士,哈佛碩士,數學、教育學、心理學跨界,為了做最好的國際教育而回歸。
入學考試也是一個重要的考察項,因為它很直觀,如果一所學校的入學考試規范、嚴肅,流程清晰,文件齊全,由教學團隊主持,慎重錄取,堅決捍衛入學標準,這才是一個值得你把孩子托付給它的學校。
所以,請家長不要覺得我們北外國際課程中心的入學考試繁瑣,它其實是我們對孩子負責的具體體現,也是我們對待教育的態度。
只有靠譜的老師,才能做出靠譜的教育。
老師的高度決定孩子的高度。
The quality of the teachers empowers the quality of the students.

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