什么樣的工作經驗能幫助MBA申請者?（上）

MBA申請者普遍存在的一個誤解是，他們需要在一家知名公司獲得一個令人印象深刻的職位，才能被頂級商學院錄取。根據MBA項目管理者的說法，情況并不總是如此。

商學院官員承認，當MBA申請者在一家聲譽卓著的營利性企業擔任重要職位時，他們有時會在招生過程中占據優勢。圣地亞哥州立大學(San Diego State University)福勒商學院(Fowler College of Business)研究生項目主任尼希爾?瓦萊亞(Nikhil Varaiya)表示，曾在亞馬遜(Amazon)、谷歌或通用電氣(General Electric)等知名公司工作過的MBA申請者，在招生過程中確實有優勢。

瓦萊雅在一封電子郵件中寫道:“在其他條件相同的情況下，這樣的工作經歷會傾向于有利的錄取決定。”

然而，瓦萊雅敦促求職者記住，MBA學位不需要有這種工作經歷。他說:“例如，如果有人在和平隊工作了兩年，他們可能沒有為雇主工作過，但我覺得這很有說服力。”

專家表示，在MBA招生人員評估其工作經驗質量時，MBA申請者的工作經歷并不是唯一重要的因素。招生人員考慮的另一個重要因素是申請者是否擁有令人信服的職業成功經驗。

瓦萊雅說，只有在頭銜可信的情況下，才能給人留下深刻印象。MBA申請者可以讓招生人員相信，他們在公司承擔了大量責任，是一個有意義的權威。

瓦萊雅說:“對于剛工作兩年的人來說，一個副總裁的頭銜是不可信的。”

有多少年工作經驗是攻讀MBA的理想選擇?

瓦萊雅說，大多數申請者還處于職業生涯的早期，所以MBA招生官員不希望這些申請者是高級管理人員。

他表示:“你從一名初級員工做起，可能只有有限的管理職位，但你可能在某個專業領域工作，你要么努力在該領域取得進步，要么努力積累其他技能。”

然而。。。

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