斯坦福官宣歷史性擴招！！

本科名額新增150人

中國學生如何抓住機遇？

2025年4月，斯坦福大學校長喬納森·萊文（Jonathan Levin）正式宣布，將在2025-2026學年新增約150個本科招生名額，涵蓋大一新生和轉學生。

在過去的50年間，斯坦福大學幾乎所有的領域都在增強——教師規模、研究生數量、年度教育預算、校園面積、專業和課程種類等——唯獨本科生人數停滯不前。

“我們認為對于本科生的擴招計劃早該開啟，并且這一計劃完全可以在不改變學生在校體驗的前提下得以實現。”——Levin校長

斯坦福大學官方聲明，此次擴招計劃在即將到來的2025-2026學年額外招收約150名本科生，主要以大一新生和轉學生為主。

這是該校自20世紀70年代以來首次實質性擴招，標志著頂尖名校對教育公平化和優質資源擴容的積極回應！

01、擴招政策亮點解析

1、規模與背景

此次擴招是斯坦福50年來的“破冰之舉”。過去半個世紀，該校本科生人數長期停滯在約6,600人左右，而申請競爭卻日益激烈，2021年錄取率低至3.95%

*圖源斯坦福日報

新增名額將優先分配給新生和轉學生，校方承諾在保持小班教學、1:5師生比等核心優勢的基礎上推進計劃

2、配套措施

基礎設施升級：新建住宿社區以解決學生住房問題，并通過“遠景規劃”籌集16.7億美元捐贈資金，用于教學資源擴容，重點用于：

• 新建住宿舍區以保障學生住房
• 維持1:5的黃金師生比例
• 延續家庭“年收入低于12.5萬美元免學費”政策

以此減輕學生負擔，守護斯坦福的教育基因

3、長期規劃

斯坦福已成立專項委員會，研究未來持續擴招的可能性，并強調“不以犧牲教育質量為代價”

除此之外，斯坦福擴招背后，還少不了一些政策影響

02、擴招動因：學術雄心與財政博弈

1.學術生態優化

萊文校長表示，每增加一名學生，即為“改變世界”創造可能。斯坦福近年研究經費受聯邦削減影響，擴招或為吸引未來科研人才和捐贈者鋪路。

曾經的擴招倡議

斯坦福擴招的倡議并非首次提出，早在2007年，時任校長約翰·亨尼斯就提出應考慮適度擴大新生人數，以應對不斷增長的申請壓力。

他指出，盡管申請人數和學生質量不斷提高，但本科生規模卻未有相應增長，這可能限制了學校對優秀人才的吸納

并且美國適齡人口預計2025年后下降，提前鎖定優質生源是未雨綢繆之舉

2.經濟策略考量

前段時間，特朗普政府凍結了康奈爾大學10億美元的資助和西北大學7.8億美元的資助。此前，布朗大學、哥倫比亞大學、哈佛大學、賓夕法尼亞大學和普林斯頓大學等其他大學也面臨資金削減威脅。

而斯坦福大學本科生年均學費收入約9.6萬美元，校友終身捐贈均值高達300萬美元，擴招或成應對財政壓力的“戰略性自救”。

在當前聯邦研究經費大幅削減的背景下，確實可能不僅僅是出于教育公平或人才培養的初衷，更可能是高校應對財政壓力的一種策略性調整。

那我們最關心的，莫過于這次擴招對中國學生會造成哪些影響呢？

03、中國學生：機遇與挑戰并存

這次的擴招對中國學生而言，是機遇也是挑戰，下面小林就分別從這兩個方向簡單概述一下

1、錄取機會增加

本科錄取規模微調

根據斯坦福大學本科招生辦公室2023年公開數據，該校每年在中國大陸地區錄取人數穩定在35-45人區間。隨著2025Fall招生周期啟動，校方明確表示將適度擴大國際生招生比例，預計中國學生錄取名額可能增加10%左右（約新增4-5個全獎名額）

值得注意的是，此類增長并非簡單擴容，而是伴隨招生策略調整：學校更傾向于從亞太地區選拔具備跨文化溝通能力、能銜接硅谷科創生態的復合型人才

轉學政策放寬

以哥倫比亞大學為代表的轉學政策調整為行業風向標——該校工程學院2024年轉學生錄取量同比激增47%，商科轉學錄取率從6.2%提升至9.8%。這種趨勢揭示：頂尖院校正通過「二次篩選」機制吸納優質生源

*赴部分大學轉學時間申請表

值得關注的是，哈佛、MIT等常春藤盟校已啟動「加速轉學通道」，允許大二學生通過專項評估提前鎖定錄取

2、競爭依舊激烈

全球化人才庫擴容

盡管頭部院校錄取名額小幅增長，但2025Fall全球申請量預計突破500萬份（較2023年增長12%），導致實際錄取競爭指數（申請人數/錄取人數）攀升至歷史新高。

以斯坦福為例，其「全球勝任力評估模型」已將候選人的跨文化項目經歷（如國際組織實習、多語種學術成果）權重提升至30%，這意味著申請者需在保持學術硬實力的同時，構建至少持續3年的差異化競爭力矩陣

隱性篩選標準強化

雖然斯坦福延續Test-Optional政策，但其內部評估體系已形成「三維過濾機制」：

• 學術縱深：要求提交可驗證的學術軌跡（如競賽獎項需附具體研究過程記錄）
• 能力建模：課外活動需體現資源整合能力（如領導50人以上社團需說明資金募集路徑）
• 成長敘事：文書需包含至少兩個轉折點事件（建議用STAR法則結構化呈現）

*此外，校友面試環節引入AI輔助評估系統，通過自然語言處理技術分析候選人的邏輯連貫性與認知彈性。數據顯示，2024年通過AI初篩的申請者最終錄取率是常規渠道的2.3倍，這反向推動申請者需提前進行表達范式訓練

最后到了我們最關系的問題之一，我們該如何搶占擴招紅利呢？機遇和挑戰我們已經明晰了，那對應的申請策略又是怎樣的呢？

04、如何搶占擴招紅利？

申請策略大致可以分為三個方向——學術能力、擇校與材料打磨和規避中介陷阱！

學術能力強化

♦標化靈活應對：若選擇提交標化成績，需確保SAT≥1500/ACT≥34（藤校參考線）或AP門門5分+IB 40+的高分段組合。選擇Test-Optional則需通過GPA、AP/IB等證明實力。

♦背景提升：參與科研項目（如人工智能、數據科學）、國際競賽或名企實習，凸顯差異化優勢。 注意獎項含金量：國際級Finalist＞國家級Honor Roll＞賽區獎項。

精準選校與材料打磨

♦關注專業動向：如賓大新增AI工程學士學位，斯坦福擴招可能向熱門學科傾斜，結合興趣匹配申請方向。

♦文書個性化：避免模板化，突出個人成長故事與學術熱情，可參考耶魯“6大標化自檢問題”優化材料：

①學術好奇心起源事件

②突破認知邊界的頓悟時刻

③失敗經歷的范式轉換

④跨學科思維融合案例

⑤對社會議題的獨特解構

⑥與學校資源的匹配圖譜

避免使用"改變世界"等空泛表述，改用具體場景：如"通過OpenCV優化校園安防系統的誤報率至0.3%"。

規避中介陷阱

最后就是“老生常談”的警惕“保錄承諾，親自把控申請郵箱和材料真實性，核查中介過往案例真實性：要求提供ED錄取的Acceptance Letter掃描件及學生背景數據

以上就是這次斯坦福本科擴招的全部內容啦，我們只要做到：理性規劃、誠信申請、深耕學術，就有機會抓住擴招機遇脫穎而出！

此外，在當下競爭日益激烈的留學申請中，若想從眾多申請者中脫穎而出，關鍵之一在于擁有獨特且亮眼的個人活動經歷。而國際競賽——這一融合學術實力與綜合素質的高水準試煉場，正是實現背景提升的絕佳途徑！

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