更高的教育程度可能會影響你的生涯決定

“獲得大學學位才能找到一份好工作，”但這一建議是否仍然有效？顯然，獲得大學學位可以找到一份好工作，但很多學生想知道這是否是一個必要條件。

投資者商業日報:?高等教育泡沫破滅了：

勞動力市場緊縮的一個很好的跡象是，幾家大公司已經放棄了對大學學位的要求(…)。?招聘網站GlassDoor最近報道，谷歌、蘋果、IBM、美國銀行(BankofAmerica)等公司不再要求申請者擁有大學學位。

當工作機會稀少，失業工人很多的時候，要求獲得大學學位也許是有意義的，如果只是為了輕易地淘汰大多數申請者的話。當工人稀少時，公司不能那么挑剔。

為了支持報告，這里還有一篇有趣的文章：國家審查:?蘋果，谷歌，等。打擊學院卡特爾。

美國一些最大的公司已經停止了對許多入門和中級工作的大學學位要求。希望其他人效仿…哈佛商學院(Harvard Business School)的研究人員在2017年進行的一項全面研究發現，與從事同樣工作的高中畢業生相比，填補中級技能崗位的大學畢業生成本更高，流失率更高，工作投入更少，效率也不高。學位通脹的長期后果看上去更加糟糕，因為雇主繼續為受過大學教育的勞動力支付額外費用，即使他們填補了那些沒有資格證書的工人同樣容易做到的職位，導致越來越多的學生為攻讀學位付出了代價。…

這會是海洋的變化嗎？

我以前寫過關于大多數人認為大專學歷在人生的工作中需要快樂和成功。擁有大學學位對我和我們的孩子來說無疑是一個好處。但時代已經變了，就像往常一樣。鐘擺有時會緩慢擺動，但它確實會來回擺動。現在看來，公司正在尋找基本的實用技能——那些可靠和有生產力的員工，而不一定是那些對英國文學有挑剔知識的人。

關于偏見：

隨著全國范圍內大學學費的飆升，許多美國人沒有時間或金錢來獲得大學學位。然而，這并不意味著你的工作前景會變差。越來越多的公司為那些擁有非傳統教育或高中文憑的人提供高薪工作。

“當你看那些不上學的人，在這個世界上走著自己的路的時候，你應該意識到他們都是非凡的人。我們應該盡我們所能找到這些人，“谷歌前人事部副總裁拉茲洛·博克(LaszloBock)說。

?安永(Ernst)和楊(Young)的人才管理合伙人瑪吉·斯蒂威爾(Maggie Stilwell)補充稱：“在評估整體應聘者時，學術資格仍將得到考慮，而且確實仍然是一個重要考慮因素，但不會再成為獲得人才的障礙。”

我想知道，當我十幾歲的時候，當我想知道我的生活想做什么的時候，這種情況會對我產生怎樣的影響。我上了大學，我的父母和我承擔了貸款債務。我們都應該意識到沉重的后果貸款債務。在這件事上，我肯定對此大加指責。

我真的需要上大學嗎？

我認為，投資回報率的問題是：投資回報。取決于一個家庭的個人經濟狀況，獲得精英學位的花費可能高達300，000美元。不相信我？讓我們看看今年排名第一的常春藤盟校普林斯頓大學的艱難數字：“2019年至2020年的估計出席費用為73，450美元。…”

這是你的30萬美元。顯然，并不是每個家庭都能支付超過25萬美元的貸款，但即使像普林斯頓這樣的學校提供了慷慨的財政援助，貸款債務也可能是巨大的，如果不是致殘的話。

我想我現在就像很多高中生一樣，不知道該往哪個方向走。我確實對計算機有一點興趣(這是在計算機填充大型倉庫，使用真空管，產生比全球變暖更多的熱量時)，所以在我大四的早期，我研究了位于賓夕法尼亞州匹茲堡的“計算機系統研究所”(ComputerSystemsInstitute)。我參加了入學考試，被錄取了(我不記得他們像常春藤人那樣有選擇性)，但從未報名。

結果，我最終做上大學，主要是因為我有能力打網球，效果不錯。然而，我經常想知道，如果我沒有上四年的大學，我的人生會走什么樣的道路，而是通過一套不同的途徑(“如果怎么辦”這場偉大的游戲)來追求我一生的工作。當然，這也提出了一個不可避免的問題：大學對每個人都是正確的(或必要的)嗎？

以上的鏈接和文字摘錄清楚地指出了大學的事實。不是對每個人來說都是必要的，這樣才能回答問題的這一部分。它是否“正確”是一個更復雜的問題，值得對個人生活偏好、匹配和其他因素進行更細致的檢查。做另一個職位的好料。

趨勢是怎么說的？

我當然不是反對大學，遠不是這樣，但當前的國家經濟趨勢正為一種不同的企業文化指明道路。如果你做一些調查，你會發現有更多的職位空缺比填補他們的人多。為了支持這一論點：調查顯示，雇主很難找到合格的應聘者。。這是一家大公司的頭痛：

招聘人員，這不全在你腦子里-最近的一次玻璃門調查?調查發現，多達76%的招聘人員表示，要找到合格的應聘者是他們的頭號抱怨。…

…?絕大多數(88%)的招聘人員表示，他們的理想人選是一位見多識廣的應聘者-他們的定義是，應聘者對公司做了自己的功課，認可了自己適合這份工作的技能，對工作角色進行了自我教育，了解了公司的風格和價值觀，了解了他們從這一職位中可以得到的福利和薪水。…

做好關于公司的功課，認識到他們適合這份工作的技能，對自己進行關于工作角色的教育并了解公司的風格和價值觀…“如果你很有動力的話，你當然可以在沒有大學學位的情況下做到這一點。高薪工作需要真正的技能，比如電工，木匠等等，都在乞討。美國總承包商協會表示，70%的建筑公司在尋找合格工人方面遇到困難。教育部預測，在未來五年里，基礎設施職位空缺將比有技能的工人多出68%。

如果當前企業脫離大學要求的趨勢流行起來，就會大大打破高等教育泡沫。這將是一件非常好的事情。對于學生，他們的父母，納稅人。對經濟也是如此。“

在高等教育的視野中，我看到了更多的變化。從我的頭頂上，我看到一個小的，相對不知名的文科學院的持續退出(或至少收縮)。由于入學人數減少。注意更多大學降低學費努力看上去更實惠。另外，最終，很可能會有一個巨大的起義反對不斷上漲的大學學位價格。

前面肯定會有更多的變化，但這正是我現在看到的在我的水晶球里滲出的東西。海洋的變化已經開始。也許世界各地的高等教育工作者的謹慎信息應該是“人就是救生艇！”