作為教育工作者,我們的目標是在學校和生活的各個方面平等地關愛和支持每個孩子。話雖如此,促進公平是一個廣泛的概念,在學校社區中有著廣泛的應用,因此我們召集了Riverside Insights 的Jaimee Doucette、Lela Day、Anna Houseman 和 Yara Nicole Schutter,以提供他們的課堂專業知識并為這個想法提供一些具體內容。
Houseman正如 Houseman 所說,“這包括滿足他們需求的正確指導、社會情感支持、正確的課程、正確的學習類型和模式以及正確的課堂環境。所有這些不同的系統、流程和與學生的接觸點都會提供真正的個性化學習體驗,以滿足特定孩子的需求。”Schutter涉及的因素數量令人望而生畏,而且很難確切地知道該怎么做。舒特認為,這個過程中的一個重心可能是與學生的關系:“為了確保公平,我做的最好的事情之一就是與學生建立個人關系,了解他們所經歷的一切。”她接著分享了一個例子:“疫情爆發時,我最好的學生之一沒有參加任何 Zoom 課程,我沒有懲罰她,而是給她打電話。我上課的時間和她三個弟弟妹妹上課的時間相同,她實際上是這三個孩子的父母。我告訴她,‘讓我和你一起努力,這樣我們就能解決這個問題,你就不會停止學習。’如果你沒有這些關系,或者你沒有在孩子們所在的地方與他們見面,你就無法為他們提供他們需要的支持。了解他們在處理什么,這樣你才能給他們帶來同情。”Doucette我們的小組成員還強調,全年都要分配時間進行深思熟慮的對話。杜塞特說:“花點時間和大樓里的成年人一起度過這段神圣的時光,真正進行自我反思,找出你給大樓帶來了什么偏見。我們都有過去,我們都會把學到的東西帶到身邊,不管是有目的的還是無目的的。我認為每個成為教育工作者的人都有良好的意愿,但這并不總是有影響的。”但是,不要只進行一次小組練習,勾選該框,然后繼續前進。正如 Day 所說,“公平應該是一個持續的對話,融入內容、紀律和學校運營對話中。所有這些對話和會議都可以從公平的視角中受益。”
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